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严肃党内生活关键在于“铁脸无情”

作者:马全和 时间:2019-01-03 【 】 【关闭

  《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,全面总结近年来特别是党的十八大以来管党治党的新鲜经验,顺应时代发展变化对全面从严治党提出的新要求,对加强和规范党内政治生活的重点内容、主要任务、重要举措作出系统部署,是指导新形势下全面从严治党的行动纲领,是严肃党内政治生活、净化党内政治生态的根本遵循,是增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性的强大武器。(人民日报)

  大家知道:制定《准则》是为了给领导干部立起“规矩”,抓小抓早,严肃党纪,党纪挺在法治前,使领导不敢、不能、不想腐,革除极少数党员干部的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、不担当、不负责等弊病,破解不作为、慢作为、乱作为等问题,一心一意谋发展,集中精力为人民,顺利推进全面建成小康社会的伟大事业。但任何制度的落实都是一个棘手事情,不可能一锤定音。那么,如何才能够不折不扣地将《准则》落地,严肃党内政治生活、净化党内政治生态,把理想的阳光照进现实生活呢?以笔者愚见,关键要各级领导干部以身作则,严肃认真,对不执行,或执行不力的下级和有关人员的“铁脸无情”。

  “铁脸无情”,就是要违责必究。因为究责主体是领导干部,或机构单位上的“一把手”,因此在实际操作过程中很有可能出现面软情长、畏首畏尾,甚至把问责变成讨好上级的“礼品”等现象。如此便需要问责之人不断加强责任修养,提高问责的境界,以《准则》为坐标,面对强势不低头,坚持依规问责、问责到底,做到铁脸无情。尤其是在《准则》起步之初,越是难问越要问,“问”出正气、“问”廉洁、“问”出政坛一个晴朗空间。

  “铁脸无情”,就是要究责必严。大凡问责之人,不管是上级领导,还是平级和下级领导,在问责面前要人人平等,一视同仁。把《准则》当成一把尺子,犯多大错误,就给穿多大问责的“衣服”,量体裁衣,密不透风。所以,要求问责之人在问责的过程中,务必秉持有法必依、实事求是的总原则,既不能网开一面给穿“大鞋”,也不能公报私仇穿“小鞋”,而是要以《准则》找“北”,责罚恰如其分,毫无偏差。否则,问责就会沦为个人谋利的“工具”,不公无威成“纸老虎”。

  “铁脸无情”,就是要究责无隙。针对违反《准则》之人,一经发现事实清楚、证据确凿,无论权有多大、位有多高,在位不在位,就是陈年老账,都必须依照《准则》,把账算明白。决不能因位高权重,或时过境迁,就可以放他一马,逍遥法外。换句话说,只要是违反了《准则》,都要新老旧账一起算,克服人们的侥幸心理,倒逼人们不再“追尾”,最终达到惩前毖后、治病救人目的,维护《准则》的严肃性、权威性和可行性。

  一言蔽之,《准则》的出台是从严治党的关键抓手和有力武器。怎样让这一党内法规走进现实生活,重要的是执行力,认准了就死揪不放的铁脸无情,一竿子插到底,《准则》才会长出牙齿,真正成为从严治党的武器。



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